Si tienes interés sobre este tipo de organizaciones que funcionan de otra forma y con otro impacto, y quieres saber más, te proponemos un listado de libros que te pueden ayudar.
Reinventar las organizaciones. Frederic Laloux. Arpa Editores, 2016.
Freedom, Inc.: Cómo la libertad de los trabajadores desata el éxito de las empresas. Brian M. Carney e Isaac Getz. Arpa Editores, 2018.
Un nuevo estilo de relaciones: Para el cambio organizacional pendiente. Koldobika Saratxaga. Prentice Hall, 2007.
Empieza con el porqué: Cómo los grandes líderes motivan a actuar. Simon Sinek. Empresa Activa, 2018
Holacracia: El nuevo sistema organizativo para un mundo en continuo cambio. Brian Robertson. Empresa Activa, 2015
Organizaciones Exponenciales. Salim Ismail, Michael S. Malone y Yuri Van Geest. Bubok Publishing, 2016
La sorprendente verdad sobre qué nos motiva. Daniel H. Pink. Gestión 2000, 2010.
Organizaciones ¡vivas!: 101 buenas prácticas para humanizar el trabajo. Fernando Véliz Montero. GEDISA, 2022
Unleadership: Hacia un Liderazgo más Humano en tiempos de Inteligencia Artificial. Jesús Hijas, Independently published, 2019.
Las cinco disfunciones de un equipo: Un inteligente modelo para formar un equipo cohesionado y eficaz. Patrick Lencioni, 2022
Herramientas de alto impacto para el trabajo en equipo. Stefano Mastrogiacomo, Ésteri, 2023
Organizaciones Inteligentes:
Cómo gestionan el conocimiento y el talento las empresas eficientes. Ana Varela. Almuzara, 2022
