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Libros

Si tienes interés sobre este tipo de organizaciones que funcionan de otra forma y con otro impacto, y quieres saber más, te proponemos un listado de libros que te pueden ayudar.

Reinventar las organizaciones. Frederic Laloux. Arpa Editores, 2016.

Freedom, Inc.: Cómo la libertad de los trabajadores desata el éxito de las empresas. Brian M. Carney e Isaac Getz. Arpa Editores, 2018.

Un nuevo estilo de relaciones: Para el cambio organizacional pendiente. Koldobika Saratxaga. Prentice Hall, 2007.

Empieza con el porqué: Cómo los grandes líderes motivan a actuar. Simon Sinek. Empresa Activa, 2018

Holacracia: El nuevo sistema organizativo para un mundo en continuo cambio. Brian Robertson. Empresa Activa, 2015

Organizaciones Exponenciales. Salim Ismail, Michael S. Malone y Yuri Van Geest. Bubok Publishing, 2016

La sorprendente verdad sobre qué nos motiva. Daniel H. Pink. Gestión 2000, 2010.

Organizaciones ¡vivas!: 101 buenas prácticas para humanizar el trabajo. Fernando Véliz Montero. GEDISA, 2022

Portada del libro Un Leader Ship de Jesús Hijas

Unleadership: Hacia un Liderazgo más Humano en tiempos de Inteligencia Artificial. Jesús Hijas, Independently published, 2019.

Las cinco disfunciones de un equipo: Un inteligente modelo para formar un equipo cohesionado y eficaz. Patrick Lencioni, 2022

Portada del libro Herramientas de alto impacto para el trabajo en equipo

Herramientas de alto impacto para el trabajo en equipo. Stefano Mastrogiacomo, Ésteri, 2023

Organizaciones Inteligentes:
Cómo gestionan el conocimiento y el talento las empresas eficientes. Ana Varela. Almuzara, 2022